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企业用工模式风险防控方案
基于四方协议的用工风险控制体系与实施流程
方案说明
本方案构建了”客户单位+服务公司+平台公司+服务人员”四方协作模式，通过法律协议架构和风险控制机制，实现合规用工与风险防控的双重目标。
主体关系
通过服务外包合同、劳务雇佣协议、非全日制报酬、非单一收入来源等合法途径，明确各方权利与义务关系。
协议架构
通过核心法律协议构建稳固的合作框架，避免事实劳动关系与劳务派遣风险。
风险控制
工伤与商业保险双重保障，用工风险与企业三重隔离。
实施流程
运用标准化实施流程，保障方案落地与执行。
方案优势
- 降低企业用工成本
- 规避劳动纠纷风险
- 保障人员工伤权益
- 确保税务发票合规
方案效果
- 避免事实劳动关系
- 社保成本弹性控制
- 工伤赔偿责任明确
- 四流合一税务合规
风险防控思维导图
注：此图为企业用工风险防控示意图
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